联盛通讯中心 吕福有

金蛇吉瑞迎新春，万象更新开新篇。1月25日，联盛物业服务集团在总部举行了2024年度管理人员年终述职考评会。涵盖市场、财务、总经办、运营等部门10名经理级以上管理人员进行了述职与互评，董事长赵永录参加考评并提出四点希望。

2024年，联盛物业服务集团始终坚持党的领导，强力推进“四化”管理系统，狠抓市场拓展“十二字”方针和139管理模式落实，强化安全管理和节支降耗。全年实现安全零事故，市场拓展有了新突破，品牌建设有了新提升，企业实现了健康稳定发展。

本次年终述职考评旨在总结检验一年来中高管人员履职效能，分析查摆个人管理上、工作上存在的问题，共同查找影响集团发展的制约因素、管理风险、用工风险等方面问题，明晰新一年工作目标与思路。

述职中，集团常务副总经理、市场一部负责人汪海涛，党支部书记、副总经理、市场二部负责人钱红晓，运营副总经理李玉琴、李振等依次述职，认真总结过去一年工作成绩，客观分析存在问题，明确了今年的工作打算。每人述职后，大家按照仪容仪表、履职效能、工作态度、述职时间等六个考评标准进行了公开、公正互评。

考评结束后，董事长赵永录进行了点评：一是时间紧，大家准备充分，用心度很高。二是述职中数据详实，计划具体可行。三是目标明确，信心坚定。四是履职有压力，变压力为动力。

针对当前工作，他提出四点希望：一是运营负责人要切实做好春节期间项目各项工作及突发事件应急处理。二是各相关负责人要结合年终工作计划，围绕年度目标，有计划、有措施推进年度、月度工作目标，力争实现首季开门红。三是各级管理人员要提升“四个”意识。即保盘意识、目标意识、危机意识、配合意识。四是要进一步加强预算制管理，控制预算外支出，落实好降本增效措施。

最后，董事长赵永录深情的说，感谢全体员工一年来辛勤的付出，向春节期间坚守工作岗位的员工表示真挚地慰问和美好的祝愿，恭祝大家新春快乐，阖家幸福，身体健康，万事如意！